9677 подписчиков
📅 Отпуск по уходу за ребенком – 3 года и все
По закону максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком - до достижения ребенком возраста трех лет.
Поэтому, если сотрудник, чьему ребенку уже исполнилось 3 года, просит продлить детский отпуск, работодатель имеет полное право ему отказать.
При этом, чтобы работник мог ухаживать за ребенком дольше, ему можно предоставить какой-либо иной вид отпуска на основании коллективного договора.
ℹ️ Источник: Письмо Минтруда от 13.08.2024 № 14-6/ООГ-4858
Около минуты
13 сентября 2024