32 подписчика

НА НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ИМЕЮТ ПРАВО

◾️ один из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет

◾️ один из родителей ребенка до 14 лет

◾️ беременная женщина

◾️Лица, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением

На каких условиях можно оформить неполное время

Закон не регламентирует, на сколько часов максимально можно сократить рабочий день, сколько дней в неделю допустимо работать, есть ли особенности для дистанционных работников и так далее. Все это стороны устанавливают в соглашении.

Как оформить неполное рабочее время

По общему правилу работодатель и работник устанавливают неполное рабочее время по соглашению друг с другом.

✔️Согласуйте время с работодателем

Нужно учитывать условия работы, график, должностные обязанности. Работодатель может предложить свои условия, но не имеет права отказать в неполном рабочем дне.

✔️Напишите заявление и поставьте дату

Можно в произвольной форме или на бланке работодателя. На своем экземпляре — поставить дату обращения. Может потребоваться свидетельство о рождении ребенка и справка о режиме работы второго родителя.

✔️Заключите дополнительное соглашение

В нем можно указать, на сколько часов сокращен рабочий день или неделя, есть ли особенности для дистанционных работников. Работодатель издаст приказ — и после этого можно работать неполное время.

🖤Зарплата будет начисляться за отработанное время.

Какая ответственность работодателя при отказе

Штрафы (ч.1, 2 ст.5.27 КоАП РФ):

◾️для должностных лиц и ИП — от 1т.р. до 5т.р.

◾️для организаций — от 30т.р. до 50т.р.

За повторное нарушение в течение года штрафы выше

📝 Жалобу на отказ можно направить через сайт онлайнинспекция.рф

авторизация по учетной записи Госуслуг.

🌸🌸🌸🌸🌸

🔖НАПОМИНАНИЕ

С 1 ЯНВАРЯ 2024 НАЧАЛИ ДЕЙСТВОВАТЬ НОВЫЕ ПРАВИЛА ПОЛУЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ. Выплата положена теперь и тем, кто ухаживает за ребенком с инвалидностью или инвалидом с детства I гр.

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️