Некоторые работодатели отправляют сотрудников в командировки на Север вместо вахтового метода. Седьмой КСОЮ решил, что если работник трудится только в районах командировки и не работает по месту нахождения компании, это считается вахтовым методом. Суд также отметил, что приказы о командировках не отменяют факт вахтового труда (определение от 11.06.2024 по делу № 88-10374/2024). Ранее Шестой КСОЮ указал, что частые командировки на Север могут считаться вахтовым методом (определение от 24.11.2022 по делу № 88-24492/2022, 2-108/2022).