12 подписчиков
Ко вчерашней теме.
Помню ощущение, когда я учился водить и впервые выехал в город: мчусь на бешеной скорости, знаки не успеваю замечать, нужно еще успевать переключать передачи (я на механике учился), а когда сумел взглянуть на спидометр скорость оказалась 30 км/ч….
Вот примерно так себя будут чувствовать члены Правления/Дирекции если им просто сообщить, что они теперь управляют компанией.
Им сначала учить ПДД (понять, почему P&L именно так детализирован, почему склад или IT работает именно так и т.п.).
Потом почувствовать, как их умение крутить руль (зона ответственности этого ТОПа в компании) связна со знаками на дороге (проблемами в IT, ограничениями логиста и тп). И синхронизировать это не с роботами, работающими по повторяемым алгоритмам, а с живыми людьми, которые руководят другими живыми людьми (= которые сбоят каждый раз по-разному).
И им первое время им нужен инструктор рядом, который будет особо выдающиеся косяки (попытку выехать на встречку) исправлять и терпеть мелкие.
Когда каждый будущий член Правления/Дирекции скажет «я готов выехать в город один», тогда передача и ответственности обученным и умеющим управлять людям пройдет с допустимыми погрешностями.
P.s. этот текст хорошо бы проиллюстрировать картинкой с учеником автошколы, сидящим за рулем в позе какающей мышки + задолбанно-обреченным инструктором рядом. Но в интернетах такой картинки нет — на них всегда и ученик и учитель энергично-позитивно-успешные.
1 минута
12 сентября 2024