28,4 тыс подписчиков
Кадры Xiaomi решают всё или "молодым везде у нас дорога" по-китайски.
Глава Xiaomi Лей Цзюнь провёл ежегодную торжественную церемония приветствия ещё вчера бывших студентов, а сегодня уже новых сотрудников Xiaomi.
Начиная с 2021 года, Xiaomi проводит массовый набор вчерашних студентов в компанию. В компании действует правило, чтобы каждый отдел группы Xiaomi набирал в год не менее 10% новых сотрудников из университетских выпускников. В этот раз набрано 4 000 человек.
Глава Xiaomi Лей Цзюнь:
«...Здравствуйте! Сегодня мы собрались здесь, чтобы провести церемонию ориентации выпускников 2024 года. Я очень рад в этот особенный день от имени всех сотрудников компании выразить самые тёплые приветствия всем новым партнёрам! Вы — новая надежда Xiaomi и важная сила для будущего развития компании. С сегодняшнего дня вы официально начнёте новую главу своей жизни и отправитесь в карьерный путь, полный проблем и возможностей. Xiaomi — очень молодая компания, основанная в 2010 году в Чжунгуаньцунь, Пекин. С момента своего создания мы всегда придерживались миссии «создавать хорошие продукты, которые трогают сердца людей и по разумным ценам, чтобы каждый во всем мире мог наслаждаться прекрасной жизнью, которую дарят технологии». Сегодня Xiaomi стала технологической компанией, и также является одной из самых молодых компаний в мире из списка Fortune 500. Здесь у вас будет возможность принять участие в самых передовых технологических исследованиях и разработках, исследовать неизведанное и бросить вызов себе вместе с группой выдающихся коллег. Мы поощряем инновации и уважаем идеи и творчество каждого. Если у вас есть талант, мечты и смелость, вы обязательно сможете найти свою собственную сцену в Xiaomi... В этом году мы набрали 4000 человек, а в следующем году наберём не менее 4000-5000 выпускников...
В прошлом году я поднял острый вопрос перед руководством группы: большинству наших старших кадров сегодня за 40, и очень мало молодых людей в возрасте 30 лет. Конечно, наш бизнес сегодня очень сложен, а это значит, что наши должности требуют очень высокого комплексного качества, и без определенного опыта трудно преуспеть. Но я верю в молодежь, мы все из молодежи. Мне было всего двадцать с небольшим, когда я стал генеральным директором. Я считаю, что сегодняшняя молодежь должна быть лучше, чем я был тогда. Самое главное — дать молодым людям возможности...
Я надеюсь, что вы сможете почувствовать тепло дома и обрести здесь рост и счастье. Давайте работать вместе, чтобы создать лучшее будущее для Xiaomi! Спасибо всем!»
Лей Цзюнь точно берёт пример с Илона Маска, который также привлекает в свои компании умную молодёжь. Тех, кто горит желанием создавать новое, не боясь идти вперёд, туда, куда другие боятся идти, неся в себе страхи неудачного опыта.
Но именно благодаря такой политики Tesla и SpaceX Илона Маска и Xiaomi Лей Цзюня сейчас являются самыми быстрорастущими компаниями в мире.
И кстати, Xiaomi начав своё электромобильное производство, сейчас также начинает работы по приходу в космическую область. Скорее всего, для начала, это будет связано с технологиями космической связи и интернета.
Потребительская электроника, электромобили и космические технологии – всё сплетается воедино.
2 минуты
11 сентября 2024