13 подписчиков
⚠️ Как обезопасить бизнес при сотрудничестве с самозанятыми.
Во-первых, скажу, что, все же, режим НПД был введен для вывода из тени дохода населения, то есть дохода физических лиц, которые оказывали услуги, в первую очередь, физ лицам.
Это репетиторы, няни, мастера маникюра, специалисты по приготовлению выпечки, пошиву одежды, игрушек и тд.
Запрета сотрудничать СЗ с юр.лицами нет, но нужно отчетливо понимать, что это могут быть только услуги на конкретный заказ или объем работы, а не постоянное сотрудничество.
❌ Сотрудничество с СЗ не должно носить признаков трудовых отношений, таких как:
👉принуждение к регистрации;
👉массовая (централизованная) регистрация СЗ;
👉постановка на учет СЗ в момент подписания с ним договора;
👉заказчик - единственный источник дохода у СЗ;
👉установление графика работы;
👉использование материалов заказчика;
👉длительное сотрудничество;
👉оплата привязана ни к результату деятельности СЗ, а к датам, как у зарплаты и др.
✅ При начале сотрудничества с СЗ нужно составить грамотный договор, где предусмотреть обязанность Исполнителя составлять акт выполненных работ, акцентировать внимание на этом, обязателен чек на оплату, прописать штрафные санкции за намеренное аннулирование чеков и за не предупреждении потери права применять НПД (выручка превысила 2,4 млн.руб. в год и др).
Проверить при заключения договора статус регистрации Исполнителя в качестве СЗ на сайте ФНС.
Запросить справку о регистрации в качестве СЗ перед заключением договора.
Перед каждой выплатой вознаграждения проверять статус исполнителя для того, чтобы не вышло так, что при выплате дохода исполнитель утратил статус плательщика НПД, что повлечёт для Заказчика начисление физическому лицу без статуса СЗ НДФЛ и страховых взносов, а также сдачу соответствующей отчетности.
👍 Указанный риск не относится к исполнителям-ИП. В случае утраты ими статуса плательщика НПД, они самостоятельно производят оплату налогов и страховых взносов в соответствии со своей иной системой налогообложения.
✔️ После выплаты вознаграждения необходимо получить от самозанятого чек.
Чек - главный документ и именно с чеков начинается проверка СЗ.
❌ Чек не должен содержать терминологии трудовых отношений, таких как «выплата зарплаты».
⚠️ Срок давности и период переквалификации отношений в трудовые составляет 3 года.
В случае переквалификации отношений в трудовые бизнесу грозит:
👉оплата НДФЛ и страховых взносов с суммы вознаграждения, полученного исполнителем за весь период сотрудничества;
👉пени за несвоевременное перечисление налога и взносов;
👉штраф за грубое нарушение с занижением налоговой базы в размере 20% от суммы неуплаченных взносов и налога, но не менее 40 тысяч руб.
👉соц.гарантии - это выплата неиспользованного отпуска с даты заключения договора ГПХ с исполнителем.
✅ Мой искренний совет - не сотрудничайте с СЗ на постоянной основе, так как это схема ухода от налогов.
👍 Консультация у грамотного бухгалтера, расчет налоговой нагрузки по сотрудникам, подбор выгодной системы налогообложения не только обезопасит ваш бизнес от нервов и проблем, но и сэкономит (минимизирует) налоги законным способом.
2 минуты
11 сентября 2024