136 подписчиков
Работодатель пытался «кинуть» смолянку с зарплатой
Женщина решила уволиться, а начальство – не платить.
Смолянка направила работодателю заявление об уходе заказным письмом. Вскоре она узнала, что ее уволили по инициативе работодателя. Не согласившись с решением бывшего руководства, женщина обратилась в суд, который встал на ее сторону.
Работодателя обязали выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула в размере 85 тысяч рублей и внести соответствующую запись в трудовую книжку сотрудника.
Исполнительский лист о взыскании поступил судебному приставу. Сотрудник службы вышел на связь с руководством и проинформировал по всем вопросам.
Осознав, что промедление с выплатой зарплаты усугубит последствия, директор полностью выплатил задолженность.
Фото: «Рабочий путь»
Около минуты
10 сентября 2024