В 2024 году «Перекрёсток» запустил «Клуб Директоров» — программу, которая направлена на трансформацию роли директора магазина и обеспечение реализации стратегического CVP торговой сети. Сегодня она реализуется в 108 супермаркетах, директорам которых дали больше свободы и автономии. Так, они могут влиять на ассортимент, а также корректировать уровень премий, запускать внутренние проекты. Кроме того, участники инициативы получили доступ к комплексной программе развития управленческих компетенций и регулярно напрямую общаются с топ-менеджерами «Перекрёстка» и X5 Group. Глобальная цель проекта — вырастить новое поколение директоров: инициативных, бизнес-ориентированных, с четкой мотивацией.