🔺#Делегирование #задач.

Благодаря эффективному делегированию обязанностей вы даете знать своим сотрудникам, что вы уверены в их способности выполнить поставленную задачу или проект.

▫️Укажите задачу и узнайте результаты, а не курс. Метод, который эффективен для вас, не должен работать для других.

2. Дайте достаточно энергии, чтобы успешно выполнить задачу.

Если лицо, получающее задание, должно получить ваше одобрение для каждого или большинства действий, которые вы предприняли, вы также можете выполнить работу самостоятельно.

3. Соблюдайте курс, но пусть люди работают свободно.

4. Будьте открыты для помощи и обратной связи.

5. Наградите и оцените усилия, а не только эффекты.

▫️Еще один важный совет. Не бросайте свои мелкие дела на сотрудников.

Эффективно делегируя обязанности, вы можете расширить сферу того, чего можно достичь, а также развить свои навыки и силу в группе, которой вы управляете.

🤙 Наши сайты:

https://avito-specialist.ru

https://marketingplanning.ru

https://avitolog-rf.ru

😂 Мы на авито: avito.ru/brands/i74335751

👍 Подпишитесь на нас в Яндекс Дзен: https://dzen.ru/avito_marketing_reklama

🤪 Наш канал на YouTube и отзывы, подпишитесь: https://www.youtube.com/@reklama_marketing_bizness

🖖 Наша группа в Вконтакте: https://vk.com/prodvigenie_v_internete_smm

👋 Наш ТГ канал: https://dzen.ru/id/5cdd7209c4964500b2b0d566

✌️ Добавляйтесь в Вк в друзья: https://vk.com/dizain_smm

🔺#Делегирование #задач. Благодаря эффективному делегированию обязанностей вы даете знать своим сотрудникам, что вы уверены в их способности выполнить поставленную задачу или проект.

1 минута

7 сентября 2024