12,9 тыс подписчиков
Экосистему для подготовки кадров со школы разработали в Забайкалье ― опыт Быстры обсудили на сессии ВЭФ ⭐️
Основная тема пленарной сессии — формирование кадрового резерва. По статистике, около 40% выпускников не работают по специальности, что говорит о несоответствии между образовательной системой и требованиями работодателей.
Про опыт Быстринского ГОКа в решении этой проблемы рассказал его генеральный директор Михаил Сальков. Предприятие создает новые образовательные программы и повышает качество подготовки специалистов.
ГОК запустили семь лет назад ― производство будет расширяться: в перспективе потребуется около 1200 человек. Из них 90% составят инженерно-технические специалисты.
Предприятие должно быть готово к быстрому закрытию вакансий за счет кадрового резерва.
Для обучения специалистов в крае компания в партнерстве с ЗабГУ разработала три образовательные программы ― и для бакалавриата, и для магистратуры.
Мы направляем ресурсы на подготовку кадров для Забайкальского края, учитывая отток населения и потребности нашего предприятия в инженерно-технических специалистах.
Реклама. ООО «ГРК «Быстринское», grkb.ru
Около минуты
6 сентября 2024