5217 подписчиков
Что делать, если нелюбимый коллега стал вашим руководителем?
Представьте: вашим начальником назначили коллегу, которого вы терпеть не можете. Звучит неприятно, но на самом деле эта ситуация — возможность для роста! Вот несколько советов, как выстроить работу с руководителем, с которым у вас непростые отношения✊
🧠Отделите чувства от фактов
Попробуйте ответить себе на несколько вопросов: что именно вас раздражает в руководителе и после каких слов и действий вы это почувствовали? Скорее всего окажется, что под злостью и обидой скрыты конкретные факты, а с фактами вы уже сможете работать. Переведите эмоции в конкретные действия, и работать с новым боссом станет проще.
🫣Не избегайте человека — наоборот, узнайте его получше
Какие у вашего начальника цели и ценности? Как он принимает решения? Какие общие ценности вне работы вас объединяют? Может быть, вы оба любите собак или кататься на лыжах? Ответы на эти вопросы помогут вам понять, как лучше взаимодействовать с руководителем и влиять на него.
💪🦾Найдите ключевые различия в ваших подходах к работе
Межличностные конфликты часто возникают из-за различий в скорости работы, стиле общения и процессах принятия решений. Определите, чем ваши подходы с руководителем различаются, и учитывайте эти особенности!
🥇Делайте ставку на достижение результатов
Постарайтесь перейти от мысли «я против тебя» к «мы работаем вместе ради успеха компании». Подумайте, какие профессиональные качества вы оба считаете важными и как вместе можете помочь компании прийти к желаемому результату.
⛔Если не помогло — обсудите конфликт напрямую
Если все перечисленные стратегии не работают, остается последнее — честно и открыто поговорить. Позовите руководителя на обратную связь, откровенно признайте, если были где-то неправы, и предложите найти компромисс. Ведь, несмотря на все разногласия, у вас общая цель — это успех компании.
1 минута
5 сентября 2024