9679 подписчиков
📍Неоплачиваемый отпуск, а затем увольнение: как оформить и когда выплатить расчет
Если сотрудник хочет уйти в отпуск за свой счет, а затем сразу уволиться, действовать нужно так же, как при предоставлении оплачиваемого отпуска с последующим увольнением.
То есть:
🔸днем увольнения будет считаться последний день отпуска;
🔸 рассчитаться с увольняющимся работником и выдать ему трудовую книжку нужно в последний рабочий день, предшествующий отпуску.
Также специалисты Роструда сообщили, что в описанной ситуации в табеле учета рабочего времени должны быть отмечены дни работы и дни неоплачиваемого отпуска. Дата увольнения в табеле не отражается.
ℹ️ Источник: Оонлайнинспекция.рф.
Около минуты
5 сентября 2024