709 подписчиков
Дефицит квалицированных специалистов: как привлечь в страну мигрантов с высшим образованием
По данным Института Гайдара, дефицит работников испытывает 42% российских предприятий. Основную долю вакансий на рынке труда составляют сферы продажи, обслуживания, рабочего персонала, производства и сервисного обслуживания, недвижимости, транспорта и др.
Одним из вариантов решения проблемы кадрового голода могло бы стать привлечение высококвалифицированных кадров из других стран. В 2023 году в Россию из-за рубежа приехало 560,4 тыс. человек. При этом только 9% имеют высшее образование.
Для привлечения в страну мигрантов с высокими скиллами необходимо предоставить им возможность для самореализации, а также усилить контроль за соблюдением трудового законодательства.
Подробнее об этом и других путях решения проблемы рассказали эксперты, читайте в нашем материале.
Около минуты
4 сентября 2024