24 тыс подписчиков
💸Выходные vs будни: в России изменились правила оплаты сверхурочной работы
Работодатели обязаны включать в расчет оплаты сверхурочной работы дополнительные выплаты: как компенсационные, так и стимулирующие. Правило вступило в силу с 1 сентября 2024 года.
До этой даты учитывали исключительно ставку либо оклад сотрудника.
Кроме того, коэффициент к выплатам повысили с 1 до 1,5−2. Уровень оплаты «сверхурочных» можно указать в договоре с сотрудником или внутренних актах организации.
Верхний предел по сверхурочным часам — четыре в двухдневный период, но не более 120 в год. Работу оплачивают в первые 120 минут в 1,5 размере, далее — в двойном. Основание — статья 152 Трудового кодекса.
Около минуты
3 сентября 2024