14 подписчиков
НОВОСТИ МИРА ЛОГИСТИКИ 🇨🇳🇷🇺
Через 6 лет дефицит кадров в логистике вырастет до 1,5 млн человек.
В 2024 году затраты бизнеса на подбор и обучение персонала вырастут на 20-30%. К 2030 году кадровый дефицит в транспортно-логистической отрасли может вырасти на 50% и составить не менее 1,5 млн человек.
Кадровый дефицит в логистике обусловлен несколькими факторами.
1. Уже очевидно, что к 2030 году численность граждан в самой активной возрастной группе 30-39 лет сократится на 7 млн человек.
2. В последние десятилетия сформировался низкий престиж профессий в логистике. Молодежь неохотно выбирает карьеру, особенно на линейных позициях, таких как водители или грузчики.
3. Дефицит усиливает конкуренция за кадры с другими отраслями с высоким спросом на специалистов: ИТ, ритейл и др.
Линейный персонал свободно меняет отрасль и переходит в производство или строительство, ведь главным фактором остается уровень заработной платы.
По данным на 2024 год, в российской логистике занято до 6 млн человек, что составляет около 8% от общей численности занятого населения. При этом нехватка кадров составляет до 20% сотрудников, то есть для устранения кадрового дефицита необходимо не менее 1 млн человек.
Количество вакансий для ИТ-специалистов в логистике увеличилось на 188% за последний год. При этом по некоторым направлениям, наоборот, наблюдается профицит. В открытом доступе количество вакансий для водителей категории Е выросло на 32% с начала 2024 года и на август составляет более 8 тыс.
#новостимиралогистики
—
КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ
📞 +74957773334
📞 +79206930427
📲 оставить заявку на сайте ASIATG.net
🌐 ВК vk.com/asiatg
👩💻 по всем вопросам @asiatgnet
🇨🇳wechat: asiatransitgroup
1 минута
30 августа 2024