17 подписчиков
Как оформить сотрудничество с самозанятыми?
В последнее время меня часто спрашивают про сотрудничество с самозанятыми гражданами.
Некоторые предприниматели до сих пор считают, что гражданско-правовой договор с самозанятым гражданином на постоянной основе оптимален и не имеет рисков.
Однако схемы ухода от налогообложения и подмена фактически трудовых отношений с гражданами гражданско - правовыми находится под пристальным вниманием налоговиков и Минтруда.
При проверке договоров с самозанятыми налоговики оценивают не сами договоры, а то, как фактически построены отношения сторон (письмо ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/467).
Например, суды признавали трудовыми договоры с самозанятыми, если график работы самозанятых совпадал с графиком работы компании, занятость была ежедневная, объем работ, их характер и результат не согласовывали, в актах не отражались, оплата шла за процесс, а не результат, краткосрочные договоры перезаключались на новый период.
⚠️ Обращаю ваше внимание, что высок риск признания отношений трудовыми, если:
▪️вы единственный заказчик самозанятого и единственный источник его дохода, других заказчиков и работодателей у него нет;
▪️платежи самозанятому регулярные от одного ИП; в течение года размер вознаграждения не меняется;
▪️одна и таже работа (обязанности), режим работы;
▪️длительность отношений (3 и более месяцев) или договоры носят систематический характер;
▪️самозанятый лично выполняет определенную работу, а не разовое задание.
Если хоть один из перечисленных пунктов совпадает, вам важно пересмотреть условия сотрудничества с самозанятыми💯
‼ С иностранными гражданами сотрудничество менее рисковано в этом плане.
Оказывая услуги дистанционно, находясь за пределами России, иностранные сотрудники оформляются по договорам ГПХ (рекомендации Минтруда России и Минфина РФ).
В соответствии с пп.6 п.3 ст 208 НК РФ доходы физического лица, нерезидента РФ, в виде вознаграждения за выполнение удаленной работы за пределами России не облагаются НДФЛ.
Иностранный сотрудник обязан сам платить налоги в соответствии с законодательством государства, на территории которого он оказывает услуги. ИП не признается налоговым агентом для иностранных сотрудников.
Друзья, если у вас похожие запросы, обращайтесь можно поработать😊🤝
#самозанятые #трудовойдоговор #проверки #юристсветланаблинова #договорысотрудники
1 минута
30 августа 2024