315 подписчиков

Как джуниору найти работу, если опыта — ноль

Стажировка — для продуманных

Многие компании охотно набирают стажеров, чтобы найти и обучить перспективных новичков. Поэтому писать в компании напрямую и предлагать помощь — хорошая идея.

Нюансы: зачастую стажерам не платят или платят мало — нужна подушка безопасности.

Курсы — для общительных

EdTech — это не только про знания, но и про связи. Если повезет, ментор позовет на стажировку. Правда, для этого нужно сильно выкладываться. Зато некоторые платформы сами устраивают студентов на практику.

Нюансы: курсы — это дорого и не всегда полезно, поэтому выбираем программы со стажировками и хорошими отзывами.

Пет-проект — для самостоятельных

Первым делом рекрутеры смотрят на опыт. А как он получен — дело десятое. Поэтому для поиска первой работы можно выполнить учебный проект. Например, написать собственный сайт или приложение для друга.

Нюансы: нужно заморочиться и классно рассказать про проект в резюме, такой подход нравится руководителям.

Тестовые задания — для терпеливых

Ключевой момент тут — можно набраться опыта прямо на выполнении подобных заданий. Рано или поздно очередное тестовое «выстрелит».

Нюансы: далеко не всем важно длинное портфолио, а тестовое покажет ваши способности.

Вывод. Найти первую работу в IT — не просто, но реально. Если в резюме нет огромного списка релевантных проектов, не стоит опускать руки. Нужно просто немного целеустремленности, терпения и находчивости.

1 минута

29 августа 2024