ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
Принимая человека на работу, важно оценить не только его компетентность, но и то, что он представляет собой как личность. Причем важную роль в такой оценке играют и положительные, и отрицательные качества и свойства.
К коим относится все: от использования поддельного диплома до игромании и страсти к финансовым махинациям.
Но вот вопрос: как узнать наверняка, кто из соискателей на должность скажет правду, а кто солжет?
Одним из современных способов решения данной проблемы является психофизиологическое тестирование с использованием полиграфа.
Проверка сотрудников на полиграфе позволяет обнаружить:
📌 Получение поддельного документа об образовании
📌Факты получения взяток;
📌Возможное противоправное использование своего служебного положения;
📌Совершение хищений материальных ценностей и финансовых средств;
📌 Передачу конфиденциальной информации или технических разработок компаниям-конкурентам;
📌 Подделку подписей и деловой документации;
📌Наличие пристрастий: лудомании, употребления наркотических средств, злоупотребление алкоголем;
📌 Совершение преступлений.
📌Ряд других факторов риска
Законы РФ не запрещает работодателю использовать Полиграф для проверки кандидатов и действующих работников с целью получения в ходе такой проверки ответов на вопросы, касающиеся лояльности работника к работодателю, а также деловых и профессиональных качеств работника.
Работодатель может проверить кандидата или работника на полиграфе при определенных условиях.
Главным из них является письменное согласие на проведение опроса.
Получить письменное согласие испытуемого работодатель должен до проведения проверки.
Еще одно ограничение связано с задаваемыми в процессе проверки вопросами.
В перечень вопросов при проверке на полиграфе не могут быть включены вопросы, касающиеся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, интимной жизни(п. 4 ст. 86 ТК РФ; ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 10 Закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ).
Информация, полученная в результате проверки на полиграфе, относится к персональным данным гражданина (п. 1 ст. 3 Закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ).
Если у вас есть вопросы по этой или другой услуге нашего центра, то в
Вы можете звонить ☎️ +7(8452)707700
#полиграфвсаратове #кадроваяработа
1 минута
5 сентября 2024