254 подписчика
Как всегда, что мнения о работе в найме и частной практике у вас разошлись. Кому-то хорошо ходить на работу, кому-то хорошо не ходить.⠀
⠀
Кто знает мою историю, тот помнит, что жизнь меня подтолкнула к моему выбору. Я никак не решалась рискнуть, хотела и не решалась, и о подарок судьбы - меня сократили.⠀
⠀
7 лет работы на себя, и сейчас я могу уже четко сформулировать отличие частной практики от работы в найме. ⠀
⠀
1. Партнер или хозяин?⠀
⠀
В частной практике вы сами ищите клиента, а в работе в найме вы ищете себе работодателя и директора. Это кардинально разные вещи, потому что в случае с клиентом речь про партнерство, в случае с наймом речь про продажу своего времени. ⠀
⠀
2. Кто устанавливает правила?⠀
⠀
В частной практике вы сами устанавливаете правила, вы сами устанавливаете свои цены, вы устанавливаете время, когда вы работаете. Много-много правил, и это решаете вы. На работе вы подписываете трудовой договор единожды и соглашаетесь на правила работодателя. Если вам что-то сильно не нравится, вам только остается уволиться. А с клиентом мы всегда можем передоговориться, и если он не согласен, что я например теперь трубку брать не буду, и все запросы через чат - то останутся другие клиенты, и ничего существенно в моей жизни не поменяется.⠀
⠀
3. Потолок дохода ⠀
⠀
В частной практике вы влияете на свой доход. Вы можете расти, ну, примерно бесконечно, но в бухгалтерии, естественно, нет таких доходов, как в нефтедобывающей промышленности. Но, тем не менее, ваш доход в целом не ограничен. Есть много методов и инструментов, которыми вы можете увеличивать свой доход.⠀
⠀
На работе есть потолок, сквозь который не прыгнуть. Пусть он будет очень большой, пусть вы дорастете до главного бухгалтера какой-нибудь суперкорпорации, но это все равно потолок - у меня такой был. А в частной практике вы можете строить бизнес. Вы можете выбирать, вам оставаться бухгалтером-фрилансером на дому, бухгалтером с несколькими помощниками или строить большой бухгалтерский бизнес вплоть до работы в разных регионах. То есть, больше свободы в частной практике. ⠀
⠀
4. Время⠀
В найме у вас стабильные 40 часов в неделю,⠀с 9 до 18. Есть объем работы, нету - часы высидеть надо. Можно ли не задерживаться? Да, но тогда скорее всего ваше имя будет в числе кандидатов на увольнение. Личные границы в найме не очень уважают. Будете ли вы меньше работать в частной практике? Ответ зависит от ваших желаний амбиций. Кто хочет стабильный доход от 150к работает много, но сам выстраивает график и устанавливает сроки. Лично я работаю не меньше чем раньше, но больше времени могу выделить на себя, семью. По пятницам стараюсь не работать, например. Это важно особенно тем, у кого маленькие детки. Я же просто всегда на работе мечтала днем часок поспать. И теперь я сплю себе этот часок. Всегда.⠀
⠀
5. Иллюзия порядка⠀
🤔 И про стабильность! Сюрприз! Стабильности нет ни в найме, ни в частной практике. ⠀
⠀
С работы вас могут уволить и клиент может найти «подешевле». Чем дольше сидите на одном месте на одном заводе, тем больше вероятности, что если вдруг уволят, то удивитесь, насколько устарели ваши компетенции. Ну а клиент - если один из десяти уйдет, то это не крах карьеры.⠀
⠀
Свою стабильность я создаю сама: подушками безопасности, опытом, навыками управления и профессиональными компетенциями.⠀
⠀
Как бухгалтер, вы знаете, что стабильность — это не просто цифры, это ваши знания. Чем больше знаний и практического опыта, тем меньше вероятность, что вы останетесь без заказчиков.⠀
⠀
Итог: мы все разные, и что хорошо одному, другому - жуть.⠀
⠀
Но! Я уверена, что если уж вам в голову пришла какая-то идея, то у вас точно есть способности для ее реализации. ⠀
⠀
Вы ведь не хотите попробовать себя в борьбе сумо? А кто-то прямо сейчас сидит, смотрит на борцов сумо и не решается. ⠀
3 минуты
9 сентября 2024