1489 подписчиков
Знаете, сколько времени работник может отсутствовать на работе по повестке из военкомата? Вот Первый кассационный суд от 24 июня 2024 года № 88-16622/2024, объяснит.
Когда тебя вызывают в военкомат по повестке, это считается исполнением государственных обязанностей. И на это время работодатель обязан сотрудника от работы освободить, при этом сохранив его рабочее место и зарплату. Это сказано в статье 170 Трудового кодекса РФ и в статье 6 Федерального закона № 53-ФЗ.
Короче, Первый КСОЮ в своем решении уточнил, что работодатель должен освободить сотрудника на столько времени, сколько потребуется для выполнения гособязанностей, включая время на дорогу туда и обратно.
Разбирали прецедент, когда сотрудника уволили за "прогул". Он провел в военкомате с 10 утра до 3 дня, а потом не вернулся еще поработать, хотя смена заканчивалась только в 8 утра следующего дня. Судьи признали такое увольнение незаконным. По их мнению, отсутствие работника было оправданным, так как он потратил время на военкомат, дорогу туда-обратно, и при этом у него не было своего транспорта, да и транспортное сообщение было не очень удобным. Иными словами, судьи подтвердили, что сотрудник летать и телепортироваться назад к рабочему месту не может.
1 минута
9 сентября 2024