9678 подписчиков
📃Какие трудовые льготы есть у беременных
Для работающих женщин, ожидающих появление малыша, Трудовым кодексом предусмотрены особые льготные условия.
А именно:
🔹при устройстве на новую работу беременной женщине нельзя установить испытательные срок;
🔹беременную сотрудницу нельзя уволить по инициативе работодателя. Единственное исключение: увольнение в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности ИП;
🔹 если сотрудница, ожидающая ребенка, попросит, работодатель обязан установить ей неполный рабочий день;
🔹будущих матерей запрещено привлекать к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, а также направлять в командировки.
Помимо этого, у беременных женщин и их мужей есть отпускные льготы.
Подробности – на нашем сайте▶
Около минуты
9 сентября 2024