60 подписчиков
Работодатели Хабаровска борются за работников: вакансий больше, чем соискателей
Хабаровские работодатели сталкиваются с острой нехваткой квалифицированных работников. На одного безработного приходится 13 вакансий, что является рекордным показателем для региона. Эту проблему обсудили на бизнес-форуме, который проходит в Хабаровске.
На 1 августа 2024 года в крае зарегистрировано более 30 тысяч вакансий при всего 2328 официально безработных. Если учитывать вакансии, представленные на сайтах по поиску работы, то общее количество свободных мест может достигать 50 тысяч.
Особенно остро дефицит кадров ощущается в строительстве и обрабатывающих производствах, где требуется около 9 тысяч специалистов. Существенная нехватка также наблюдается среди учителей и врачей.
Участники форума отметили, что многие работодатели не готовы предложить достойную оплату труда, что является одной из причин кадрового дефицита. Ректор ТОГУ Юрий Марфин заявил, что проблема заключается не столько в отсутствии квалифицированных специалистов, сколько в нежелании работодателей платить им конкурентоспособную зарплату.
Кроме того, работодатели не проявляют активность в формировании перечня специалистов, которых должно готовить образование. Из 25 тысяч работодателей региона в онлайн-опросе Минтруда России участвовали лишь 1 400, что затрудняет прогнозирование и планирование подготовки нужных специалистов.
Ситуацию призван изменить национальный проект «Кадры», который начнут внедрять в Хабаровском крае с 1 января 2025 года. В то же время бизнес уже активно ищет новые методы привлечения работников, включая использование онлайн-платформ и дополнительных бонусов, особенно для молодых сотрудников.
1 минута
24 августа 2024