Эйчары усложняют поиск работы. Авторитетное издание Fortune заявило, что по статистике 8 из 10 рекрутеров публикуют «вакансии-призраки» — позиции, которые не существуют или уже заняты.
Причин у фиктивных вакансий несколько:
• Поддержать активность в досках объявлений, когда найма нет
• Оценить, насколько сложно будет заменить сотрудника
• Получить представление о конкурентах и рынке труда
• Отчитаться перед руководством за KPI заведённых вакансий
В результате заложниками ситуации становятся нетрудоустроенные люди. Эйчары же преследуют свои собственные бюрократические интересы. С одной стороны, они подчиняются руководству, которое требует выполнения кадровых планов, с другой стороны — играют по правилам агрегаторов вакансий.
Безработные трудяги, если не можете найти работу — во всём виноваты эйчары😧
#примеры_продаж #маркетинг
Около минуты
23 августа 2024