Найти в Дзене
1316 подписчиков

🗓 РОСТ ИЛИ ВСПЛЕСК (ч. 2)


Первая часть поста 👉 здесь

С отличием роста от всплеска немного разобрались... А как готовиться к росту? И нужно ли вообще это делать?

Конечно нужно!! Ведь команда, скорее всего, не справится с серьезным ростом при старых правилах работы - нужно пересматривать регламенты, бизнес-процессы, кадровую политику, систему мотивации, управленческие привычки и много чего еще.
Вопрос системный и требует тщательной и структурной подготовки.

📌 Если коротко, структура систематизации может выглядеть так:
▶️ Пересмотр/реорганизация оргструктуры
⏩ четкое описание функционала и зон ответственности сотрудников
⏩ описание и оцифровка бизнес-процессов
⏩ корректировка и дополнение регламентов (усиливаем зрелость бизнес-процессов)
⏩ четкое описание ЦКП на всех этапах
⏩ пересмотр системы мотивации, опираясь на предыдущие этапы и ЦКП

Попутно могут возникать отдельные мозговые штурмы на разные темы - это нормально.

☝️ ВАЖНО!
Если не подготовиться системно к росту, который вам готовит рынок или вы хотите сами этого достичь, то можно попасть в неприятную ситуацию, когда компания наберет заказов, а справиться не сможет. Или даже менеджеры не смогут обработать вал запросов... или смогут, но производство или снабжение не справится... Это сильно де-мотивирует менеджеров отдела продаж и также ударит по репутации.
Готовьтесь к росту грамотно!

#бизнес_консультация #блокнот #реорганизацияОП #бизнес_помощник
1 минута