7754 подписчика
#ЧестныйМаршрут. Встреча Дмитрия Артюхова с жителями Губкинского
Вопрос инициативной группы предприятия «Ямалкоммунэнерго» в Губкинском: «Мы благодарим вас за все программы для нашего города. Но как представители организации мы хотим обратить внимание руководства округа на острую проблему, которая сложилась в нашей организации. Это проблема с кадрами, именно профессиональными кадрами, которых катастрофически не хватает. Люди уволились, на протяжении трех лет шла ужасная текучка, и сложилась очень проблемная ситуация.
Ещё один нюанс: с 1 января 2023 года заработная плата работников филиала установлена в размере утвержденного МРОТ по Ямалу. Из-за низких часовых тарифных ставок работники с первого по шестой разряд нашего предприятия (самые нужные работники) получают заплату до МРОТ. Выплаты за классность, за выслугу лет и другие теперь не являются приоритетными при начислении заработной платы. И сама зарплата начисляется неверно, что подтверждается проверками из государственной инспекции труда и прокуратуры. Низкие зарплаты привели к массовым увольнениям, оставшиеся работники работают с переработкой 300 часов и выше за год. Наш вопрос про зарплату и нехватку персонала...»
Губернатор: «Вчера такой же вопрос был в Муравленко. Это уже начинает говорить о какой-то системной проблеме. Здесь есть несколько ответов. Первый — локальный. Я вчера девушкам ответил: если это касается лично человека, и он недоволен заработной платой, в нашем нефтегазовом регионе человек, тем более рабочей специальности, может всегда найти работу лучше. Но вы о другом сейчас говорите, вы говорили о том, что это носит проблемы для развития города, для безопасности жизнеобеспечения на севере. Мы, конечно, на эту тему посмотрим внимательнее.
Надо понимать, что это все в итоге требует больших системных решений, и это будет в наших с вами платежках. Другого источника для пополнения нет. Все жители сейчас услышат эту проблему, тарифный орган каждую осень, то есть октябрь-ноябрь, приступает к принятию тарифов на следующий год, и там можно заложить определенную индексацию. Давайте мы с руководством всего предприятия об этом поговорим — как это делается, какой реальный дефицит. Но тема, я вижу, серьезная, раз второй город подряд об этом говорит.
Естественно, происходит переток. Мы видим, как растут зарплаты в нефтегазовом комплексе. Слава богу, что там растут зарплаты, предприятия могут себе это позволить. Естественно, работники начинают уходить на более высокооплачиваемую работу. И их можно прекрасно понять. Раз об этом сколько говорится, этим надо серьезно позаниматься. Давайте, меня тут и коллеги мои слышат, посмотрим. Второй сигнал — берем в работу. Так сходу не отвечу, сами понимаете. Надо сейчас все посмотреть. У нас на Ямале в этой сфере тысячи людей работают. Правильное решение принять».
2 минуты
21 августа 2024