Найти тему
710 подписчиков

У тюменских компаний в 5,6 раз вырос спрос на работниц старше 61 года. Основным фактором стали сложная демографическая ситуация в стране и дефицит кадров.


Также произошел прирост приглашений на вакансии соискательниц в возрасте 51-60 лет (в 4 раза чаще), 41-50 лет (в 3,3 раза), 14-18 лет (в 2,6 раза), 31-40 лет (в 2,3 раза) и 19-30 лет (в 1,9 раз чаще).

В целом же работодатели региона стали принимать женщин на работу в 2,2 раза чаще, чем три года назад. Больше женщин стало работать в сфере информационных технологий, транспорта, логистики и перевозок, домашнего и обслуживающего персонала и др.

При этом в зарплатных запросах гендерная разница сохраняется. В среднем женщины просят на 20 тыс. руб. меньше, чем мужчины.

Около минуты