859 подписчиков
КПРФ выступает за защиту законных прав
Первый секретарь КРО КПРФ Сергей Богатыренко рассказал о том, какие изменения ком-
мунисты считают необходимым внести в Трудовой кодекс РФ, проект которого подготовлен
Коммунистической партией Российской Федерации.
Сейчас есть только один способ решить проблему дефицита кадров — это платить людям достойные зарплаты, создавать хорошие условия труда, соблюдать трудовые права работников, чтобы те миллионы самозанятых захотели пойти работать на крупные предприятия. Это1 и единственный способ обеспечить устойчивый рост экономики, потому что он немыслим без роста покупательной способности населения.
Но мы видим, что у части бизнеса преобладает совершенно другое настроение: им, наверное, хочется поскорее ввести в стране систему крепостного права и сделать работников еще более бесправными.
Чтобы противодействовать этой тенденции, просто необходимо принимать проект нового Трудового кодекса!
В нем мы сосредоточились на двух главных вещах. Первое — это улучшение положения наемных работников и попытка максимально их защитить. И второе — это улучшение положения профсоюзов, значительный рост их возможностей по отстаиванию прав трудящихся. Вот несколько примеров таких норм: мы предлагаем установить, что окладная часть зарплаты не может быть меньше
определенной доли от общего размера заработной платы, ведь нынешняя система, когда компенсационные и стимулирующие выплаты могут составлять большую часть зарплат, создает безграничные возможности
для произвола администрации. Конкретный размер окладов зачастую устанавливается по желанию самого предприятия или учреждения. Чтобы покончить с неразберихой и произволом, разработана единая система
окладов, надбавок и выплат. В нынешней российской экономике права трудящихся с нестандартными формами занятости (работа по гражданско-правовым договорам, надомный труд, дистанционная занятость, платформенная занятость, самозанятость, лизинговый труд) почти не защищены. Новый Трудовой кодекс
улучшит защиту прав работников, занятых таким образом. Острейшие проблемы сегодняшнего дня — это то, что зарплаты трудящихся пожираются ростом цен. Новый Трудовой кодекс выводит компенсацию заработной платы не менее чем на уровень инфляции. Новым кодексом будет решен вопрос о первом рабочем месте молодым специалистам. Оно будет гарантировано.
В целом новый Трудовой кодекс установит объем гарантий, сопоставимый с тем, который трудящиеся имели в Советском Союзе. Наш Трудовой кодекс резко расширит полномочия профсоюзов, которые должны стать одной из главных сил российского общества.
Сегодня из-за жесткого санкционного давления российская экономика столкнулась со множеством трудностей. В ряде случаев руководству предприятий приходится принимать такие решения, как сокращение численности работников, введение простоев, сокращение рабочего дня и рабочей недели. Новый Трудовой кодекс устанавливает, что все эти вопросы не могут решаться без участия представителей работников и профсоюза. Это позволит максимально защитить интересы трудящихся даже в самых непростых ситуациях.
КПРФ всегда была и остается на стороне пролетариата. Мы сделаем все, чтобы помочь трудящимся отстоять свои законные права и интересы!
2 минуты
19 августа 2024