13 подписчиков
ЛЮДИ ЖИВУТ СМЫСЛАМИ!
люди ищут смыслы,
люди идут за смыслами
люди защищают смыслы.
И ДАВАТЬ ЛЮДЯМ НУЖНО - СМЫСЛЫ!
Вот суть идеологии (она же - корпоративная культура), как элемента стратегического управления.
Идеология, в сущности, очень простая штука: это цели и ценности. Т.е. "образ желаемого будущего" и ценностная база, отвечающая на вопрос: "зачем этого будущего достигать?"
И это очень физиологично. Еще в середине 20-го века, Петр Кузьмич Анохин, великий русский и советский физиолог, сформулировал свою "теорию функциональных систем", где показал основной принцип мотивации: соответствие действий системы "акцептору результата действия" (т. е. Образу цели). Всё поведение системы выстраивается в направлении достижения цели.
Проще говоря, смысл ЛЮБОГО действия - движение к цели. Критерий оценки действий - продвижение к цели по результатам этих действий.
Это работает как на индивидуальном уровне, так и на уровне социальных структур. И ВСЕ индивидуальные действия и ВСЕ социальные явления - имеют цели, принимаемые людьми, которые их совершают. Включая самые негативные и патологические.
Если вы хотите добиться от человека каких-либо действий - сделайте результат этих действий осмысленным для него! Т.е. приведите образ необходимой вам цели в соответствие с ценностям этого человека.
И поскольку все люди, и в сути своей, - одинаковы, то, в общем-то, достаточно (хоть это и не просто), донести до человека образ цели таким, каким видете его вы!.
Правда, в процессе этой работы может выясниться, что эта цель и для вас не так уж и осмыслена и экологична. 😉.
Потому что "современная" культура, сформированная либеральной идеологией, производит исключительно поврежденное сознание, базирующуеся на мифах и иллюзиях, несовместимых с жизнью.
1 минута
28 августа 2024