4553 подписчика
Заметил некую организационно-психологическую особенность. Каждый по отдельности вполне вменяемый, адекватный и нормальный человек. Но когда эти нормальные с виду люди собираются вместе, то часто получается нечто странное.
Причем каждый из них по отдельности:
1️⃣ понимает, что именно они все вместе делают не так
2️⃣знает как надо правильно
3️⃣дает установленному порядку вещей свое название - система, дебилизм, практика, политика, традиция, обычай, понятие, правило
Подобное положение дел касается разных сфер нашей жизни. Применительно к лаосцам наблюдал три показательных случая:
1️⃣ На совещании каждый, кто ставит задачи, уже на этапе постановки понимает нормальная это задача или для показухи. Если напоказ, то обязательно скажут, что нужно сделать отчетный документ или справку. Зачем?
Потому что приедет проверка, и она будет смотреть эти отчеты. А если отчетов не будет, то проверка решит, что мы не работаем. Поэтому по бумагам все у них четко, а на деле - чечетка.
2️⃣ Общаешься с высшим руководством. Спрашиваешь, мол, вы же знаете, что перед вашим приездом все документы подгоняют под ваш приезд. Те отвечают, что все знают и понимают.
Спрашиваешь, к примеру, почему нельзя некоторые документы убрать, т.к. они бессмысленны.
- Это какие?
- Вот мы часто расписываемся в том, что ознакомлены с требованиями безопасности, статьями уголовного кодекса.
Когда что-то случается, то тех, кто проводит занятия, инструктажи и собирал подписи все равно наказывают. Даже если все списки и подписи есть. Может, тогда не собирать подписи? Или хотя бы не наказывать тех, кто все-таки занятия с людьми проводит и собирает эти подписи?
- Нет, - говорят. - Так нельзя.
- Почему?
- Ну не знаем. Всегда так было. А как по-другому мы сделаем?
- Можем не собирать подписи или не наказывать, если инструктажи и занятия были проведены как надо и есть подписи.
- Ну нет, так нельзя.
3️⃣Когда кто-то получает звания, награды и организуют проставу, то есть отмечают. Я перестал посещать такие мероприятия, потому что все, в основном, бухают, а мне не охота. Честно.
Да и я не особо понимаю главный ритуал, когда нужно обязательно выпить стакан водки и что-то после сказать.
С виду на таких мероприятиях все чинно и дружно. Сперва народ трезвый и осторожный. Потом чуть смелеет и идут тосты за нашего папу-командира, братский коллектив, легендарное подразделение и прочие мифы Древней Греции. Последствия таких мероприятий всегда разные.
Раньше, например, закосив под малость перебравшего, можно припомнить былое и начистить фейс даже вышестоящему по званию. Теперь, конечно, времена чуть другие.
Однако если перед этим мероприятием опрашивать всех приглашенных по одному, то 9 из 10 ответят:
- Да я не хочу туда ехать. Что там делать вообще? Опять ж. будут лизать и про коллектив рассказывать. Я просто поем, да с пацанами посижу, поговорю. Вроде отвлечься.
То есть каждый по отдельности имеет свою мотивацию, как правило, весьма адекватную. Адекватная - это значит соответствует окружающей обстановке. Но когда эти умнички собираются вместе, то они почему-то все резко меняется.
Хотя, честно говоря, это не везде так в Лаосе. Есть системы, где все проще и результативнее. К слову, именно к таким системам обращаются лаосцы, когда что-то нужно и времени на раскачку больше нет.
Это разные волонтеры, группы взаимопомощи, добровольцы, Вайлдберисы, Алиэкспрессы и прочие СДЭКи. Что же у них у всех есть общего?
Доступ к ресурсам? Людским и материальным. Система распределения благ? Каждому по заслугам и по потребности. Система организации работы и принятия решения? Работаем на результат, а не для отчета.
Честно, я не знаю. А вы?
2 минуты
28 августа 2024