17 подписчиков
🔵3 ошибки при найме, которые могут "погубить" ваш бизнес 💣
Найти идеального сотрудника – это как найти идеального партнера по бизнесу. Ошибка в выборе может привести к серьезным проблемам, которые затронут всю вашу компанию.
✔️1. Недостаточное обучение: Новичок должен быть правильно введен в курс дела, обучен и поддержан в первые месяцы работы.
🔹Недостаточное обучение – это как дать человеку карту, но не объяснить, как ею пользоваться.
🔹Обучение - это инвестиция в будущее вашего бизнеса.
✔️2. Максимальные требования к кандидату:
🔹Слишком много требований – это как искать идеальный автомобиль, но не иметь денег, чтобы его купить.
🔹Рационально подойдите к списку требований. Не стоит требовать от сотрудника "невозможного".
✔️3. Часто на собеседованиях кандидатам предлагают "продать ручку":
Но этот тест не отражает реальных профессиональных навыков.
Создайте комфортную обстановку: Собеседование должно быть диалогом, а не допросом.
🔹Предложите кандидату выполнить задание, которое максимально приближено к реальным задачам в вашей компании.
🔹Отдельных сотрудников можно вообще не брать в штат. Например, вы можете вывести охрану труда на аутсорсинг. Наш учебный центр поможет вам разработать все необходимые документы по охране труда, обучить сотрудников.
Или не брать в штат уборщицу, а обраться в @intro.cleaning.
А какие ошибки при найме выделили бы вы? Поделитесь своим опытом для других предпринимателей!
1 минута
27 августа 2024