11 подписчиков
Как лайфхаки превращать в систему и точку роста прибыли
Для стабильного развития компании нужна система.
Лайфхаки они есть, работают, но это временное решение, как таблетка.
Обычно все стараются подсмотреть лайфхак у конкурентов, но почему-то мало кто обращает внимание на свои успешные кейсы и лучшие практики, а их можно и нужно превращать в систему и рычаг роста прибыли.
Примеры.
🔸Менеджер показывает стабильно высокие результаты в период времени - его успешное действие - это лайфхак. Наблюдаем/записываем/тестируем/транслируем/внедряем на всех менеджеров - получаем систему.
🔸Поднять цену - это лайфхак. Анализировать рынок и делать это регулярно - уже система.
🔸Вернули разово крупную дебиторку - лайфхак. Разобрать что помогло, внедрить это действие на регулярной основе и контролировать - система.
И таких действий в любой компании сотни, они происходят ежедневно, но на них не обращают внимание по причине низкой квалификации персонала, либо «глаз замылился».
При проведении аудита я автоматически замечаю такие действия, мы их оцениваем и превращаем в систему - встраиваем эти шаги в систему мотивации, систему контроля и регулярный менеджмент. Собственники довольны - системой управлять всегда эффективнее и понятнее. Пользуйтесь.
1 минута
14 августа 2024