152 подписчика
Работавшего на «удаленке» смолянина уволили за прогул
На одном из предприятий города мужчина работал начальником отдела. В один из дней у него возникла необходимость отвезти детей за границу на медобследование. Для этого смолянину предоставили отпуск без сохранения зарплаты.
К моменту окончания отпуска обследование детей не завершилось. Мужчина заранее уведомил об этом работодателя и предложил поработать дистанционно. Смолянин взялся за работу из-за границы.
Вскоре работодатель уволил его за прогул. Не согласившись с решением руководства, мужчина обратился в прокуратуру.
Проведенная проверка доказала, что мужчина в период вынужденного отсутствия продолжал исполнять трудовые обязанности удаленно. Это посчитали уважительной причиной. Ведомство обратилось в суд, который разрешился в пользу смолянина.
Мужчину восстановили на работе. С работодателя взыскали заработок в размере более 760 тысяч рублей.
Фото: «Рабочий путь»
Около минуты
14 августа 2024