3623 подписчика
7️⃣ принципов организации, ориентированной на человека
В России впервые вводится стандарт, разъясняющий высшему руководству ценности и убеждения, лежащие в основе создания организации, ориентированной на человека, преимущества такой организации, а также политику, необходимую для достижения этой цели.
ℹ️ ГОСТ Р ИСО 27500-2024 «Эргономика. Организация, ориентированная на человека. Общие принципы» утверждён приказом Росстандарта от 14 июня 2024 г. № 792-ст и введён в качестве национального стандарта с 1 января 2025 года.
Стандарт опирается на знания в области эргономики и разъясняет 7 принципов, характеризующих организацию, ориентированную на человека:
1️⃣ использование индивидуальных различий в качестве преимущества организации;
2️⃣ установление в качестве стратегической цели организации пригодности использования и доступности системы, продукции или услуги;
3️⃣ применение общего системного подхода
4️⃣ установление в качестве приоритета деятельности обеспечения здоровья, безопасности и благополучия людей;
5️⃣ осознание ценности персонала и создание условий для понимания сотрудниками значимости своей работы;
6️⃣ открытость и доверие;
7️⃣ социальная ответственность во всех действиях.
❗️ Стандарт может быть использован организациями всех форм собственности. При этом он не является стандартом системы менеджмента, не подходит для целей сертификации или использования в нормативных или договорных целях.
ГОСТ Р ИСО 27500-2024 «Эргономика. Организация, ориентированная на человека. Общие принципы» в формате MS Word уже в нашем файлообменнике
Скачать ➡️ https://bif.one/LWdthL3
«Ты – человек, и я – человек.
Ты – подчинённый, я – начальник.
Иди работай, чучело»
Но из последней редакции этот абзац всё же решили убрать.
Блог—Инженера для тебя ❤️
1 минута
12 августа 2024