310 подписчиков
Дефицит инженеров — почему так и что с этим делать?
➡️Ситуация на рынке труда
🔹Каждая пятая компания испытывает трудности с поиском инженеров, особенно в строительстве и производстве.
🔹Вакансий значительно больше, чем резюме.
🔹 В 2024 году зарплаты для инженеров увеличились на 16–24%, это связано с высоким спросом на специалистов.
➡️Наиболее востребованные специальности:
🔸Инженеры-электронщики, сметчики, экологи, специалисты по охране труда и технике безопасности.
🔸Главные инженеры проектов, инженеры-энергетики, конструкторы, специалисты по качеству, пусконаладочным работам, эксплуатации и DevOps-инженеры.
🔸Инженеры-технологи и проектировщики.
➡️Причины дефицита
🔹Уход с рынка труда старшего поколения инженеров и недостаток квалифицированных молодых специалистов.
🔹Среднее поколение почти отсутствует из-за сложных 1990-х годов.
🔹Образовательные программы не всегда соответствуют требованиям работодателей.
📌Решения и меры
✅Работодатели начинают снижать требования к кандидатам, акцентируя внимание на их дальнейшем развитии и обучении внутри компании.
✅Некоторые компании формируют учебные планы совместно с вузами.
✅Важными факторами для привлечения кандидатов становятся проекты и возможности для профессионального роста, наряду с традиционными бонусами и соцпакетами.
#новостиНОП
1 минута
9 августа 2024