9677 подписчиков
🌴В неоплачиваемом отпуске можно быть годами
Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты определяется только соглашением между работником и работодателем.
Соответственно, если работодатель не возражает против того, что его сотрудник находится в неоплачиваемом отпуске год или несколько лет, и вообще, эта ситуация всех устраивает, никакого нарушения нет.
Около минуты
9 августа 2024