3047 подписчиков
Стало понятно, когда при переводе на удаленку не нужно платить процентную надбавку
Сотрудника, который работает в учреждении, расположенном в приравненной к районам Крайнего Севера местности, хотят перевести на дистанционную работу.
Новое место работы – Нижний Новгород, будет определено дополнительным соглашением к трудовому договору. Роструд пояснил, что в этом случае сотрудник потеряет право на процентную надбавку. Новое место работы сотрудника не относится к местности с особыми климатическими условиями. Именно за работу в таких условиях сотрудникам платят процентные надбавки и районные коэффициенты (ст. 315 ТК).
Больше новостей для бухгалтеров читайте тут >
Важные новости, которые вы могли пропустить:
#новости #госфинансы
Около минуты
8 августа 2024