23 подписчика
ЛДПР предложила запретить работодателям безосновательно уменьшать размер премий добросовестным сотрудникам
Таким образом, работодатель сможет уменьшать премию работнику только при наличии у такого работника неснятого дисциплинарного взыскания и в размере не более 20% от назначенной дополнительной выплаты.
«ЛДПР всегда выступала за защиту прав трудящихся. Сейчас в законодательстве сложился пробел, когда "ушлые коммерсанты" пытаются нажиться на деньгах своих работников, "срезая" им премию, когда им вздумается. Тогда как мы предлагаем закрепить законодательно понятие "депремирование" и прописать, что уменьшать премиальную часть можно только на основании наличия у работника взыскания»,
➡️Законопроектом предлагается закрепить в ТК РФ понятие «депремирования», которое представляет из себя невыплату или уменьшение размера премии работника, предусмотренная коллективным договором или соглашениями.
«Депремирование, не только демотивирует сотрудников, но и может привести к уходу квалифицированных специалистов в другие компании. Важно внедрить механизм контроля и наказания для работодателей, которые нарушают права своих сотрудников. Только таким образом можно обеспечить справедливое и уважительное отношение к добросовестным работникам и способствовать созданию благоприятной рабочей среды в организациях»,
- отметил координатор Ростовского регионального отделения ЛДПР Денис Фраш.
Дорогие подписчики, благодарим Вас за поддержку! Ваши реакции, приглашения друзей и репосты позволяют нам развиваться.
Не забывайте ставить 👍👍👍
1 минута
7 августа 2024