18 подписчиков
Зарплата добросовестных работников не должна зависеть от настроения работодателя
Отсутствие регулирования в части лишения стимулирующих выплат работника неизбежно влечёт за собой своеволие работодателей. Это дает им возможность безосновательного уменьшения размера премии добросовестным сотрудникам, исправно выполняющим свои обязанности.
Инициатива ЛДПР может это исправить. Законопроектом предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ понятие «депремирования», которое представляет из себя невыплату или уменьшение размера премии работника, предусмотренная коллективным договором или соглашениями. Работодатель сможет уменьшать премию работнику только при наличии неснятого дисциплинарного взыскания и в размере не более 20% от назначенной дополнительной выплаты. В результате у работодателя не будет возможности произвольно уменьшать премии. Законопроект вносится на рассмотрение Государственной Думы 6 августа.
Около минуты
6 августа 2024