187 подписчиков
Лишать сотрудников премий только по указанию руководства скоро не получится
Госдума приняла к рассмотрению законопроект № 690246-8 с поправками в ТК РФ.
В главный трудовой НПА внесут новую статью 135.1 «Понятие и порядок депремирования».
Положения новой статьи закрепят необходимость наличия оснований для уменьшения зарплаты сотрудника посредством лишения стимулирующих выплат в коллективных договорах, соглашениях, ЛНА.
Кроме того, установят правило о депремировании только при начислении стимулирующих выплат за период, когда было применено дисциплинарное взыскание.
Отметим, что в настоящий момент порядок лишения сотрудника стимулирующих выплат (или их части) законодательно не закреплен, что позволяет некоторым работодателям проявлять недобросовестность при оплате труда.
Все новшества 2024-2025 годов в части выплат сотрудникам и кадровых вопросов, касающихся бухгалтера, - на нашем традиционном семинаре «Расчет заработной платы» в рамках курса Главный бухгалтер коммерческой организации в сентябре.
Около минуты
7 августа 2024