9679 подписчиков
📌Заключенное соглашение об увольнении можно аннулировать
Работник хотел уволиться по соглашению сторон. Соглашение было достигнуто, оформлено и зарегистрировано. Но затем стороны трудового договора решили продолжить сотрудничество. Как в таком случае аннулировать уже оформленное увольнительное соглашение?
Роструд считает, что аннулирование договоренности об увольнении по соглашению сторон нужно оформлять в том же порядке, что и соглашение о расторжении трудового договора.
Соответственно, если работник и работодатель уже заключили соглашение о расторжении трудового договора, следует заключить новое соглашение - об отмене первоначального.
Источник: Письмо Роструда от 16.07.2024 № ПГ/13399-6-1
Около минуты
6 августа 2024