87,5 тыс подписчиков
Что новенького у нас?
Задали вопрос Минтруду РФ: можно ли совместителю установить гибкий режим рабочего времени, то есть время начала рабочего дня и его окончания работник определяет самостоятельно?
Что ответил Минтруд РФ?
- да зарадибоХа. Законом это не запрещено.
На чем основано?
Минтруд РФ сказал так: если в Правилах внутреннего трудового распорядка такого нет, то можно предусмотреть это соглашением сторон трудового договора.
«Запрета на установление режима гибкого рабочего времени при совместительстве трудовое законодательство не содержит.
По общему правилу части первой статьи 100 Трудового Кодекса РФ режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и (или) иными соглашениями или трудовым договором, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором».
Около минуты
6 августа 2024
1674 читали