9684 подписчика
⛏ Работника вызвали в суд в качестве присяжного: кто ему заплатит
Сотрудника, вызванного в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, работодатель обязан освободить от работы.
Время исполнения работником его «судебных» обязанностей учитывается при исчислении всех видов трудового стажа. Причем в этот период уволить сотрудника-присяжного или перевести его на другую работу по инициативе работодателя нельзя.
А вот оплачивать работнику время, которое тот провел в суде, работодатель не обязан. Соответствующее вознаграждение присяжному выплатит соответствующий суд.
О том, как исчисляется сумма такого вознаграждения, читайте на нашем сайте.
Около минуты
5 августа 2024