Найти в Дзене
1569 подписчиков

Сколько раз в месяц выдавать расчетный листок?

Письмо Роструда от 03.07.2024 № ПГ/12276-6-1

Роструд в письме от 3 июля 2024 года № ПГ/12276-6-1 разъяснил, что расчетный листок необходимо выдавать сотрудникам один раз в месяц при выплате заработной платы за данный месяц. Выдавать его при выплате зарплаты за первую половину месяца (аванс) не требуется.

Это объясняется следующим образом. Обязанность предоставлять расчетные листки закреплена в ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ. При выплате заработной платы работодатель должен письменно уведомлять каждого сотрудника:
• о составных частях заработной платы,
• о размерах иных сумм, начисленных сотруднику, включая компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты, оплату отпуска, выплат при увольнении и т. д.,
• о размерах и основаниях производимых удержаний,
• о общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).

Расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисленных сотруднику за каждый отработанный месяц.

Следует отметить, что ранее Минтруд России и Роструд высказывали аналогичную точку зрения в своих письмах (Минтруда России от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375 и Роструда от 17.09.2021 № ПГ/26944-6-1).
1 минута