135 подписчиков
Из-за нехватки квалифицированных кадров российские компании начали привлекать школьников.
Представители бизнеса считают, что подготовку кадров необходимо начинать с первого класса. Компании уже вложили миллионы рублей в работу со школьниками и студентами, однако затраты не окупаются, и количество новых сотрудников остаётся небольшим.
Восемь-десять лет назад компании задумались о подготовке кадров с детских лет. В условиях растущего спроса на рабочую силу и нехватки кадров крупные компании к 2024 году создали специализированные классы в школах, целевые кафедры в вузах и систему стажировок.
По данным АКРА, трудовые резервы России составляют семь миллионов человек, из которых 1,5 миллиона — это молодые люди без опыта работы, которые трудятся не по своей специальности, а в сфере продаж, торговли, обслуживания и транспорта.
Около минуты
2 августа 2024