9681 подписчик
✏ Кадровые нюансы при смене ИП-работодателем фамилии
При смене предпринимателем, являющимся работодателем, фамилии (например, по причине вступления в брак) можно заключить соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками.
Однако отсутствие таких допсоглашений не влечет за собой прекращения или изменения трудовых отношений.
Что же касается трудовых книжек, то в них следует сделать запись о смене фамилии ИП-работодателя. Сведения вносятся в трудовую книжку в том же порядке, как при изменении наименования организации.
Источник: Письмо Роструда от 05.07.2024 N ПГ/12386-6-1
Около минуты
1 августа 2024