54 подписчика

💡ВОПРОС: «Скажите, пожалуйста, если, например, у лидера один из подопечных вначале и сердце открывал, и делился, и какие-то причины своих недомоганий рассказывал, а потом в какой-то момент закрылся, с другими подопечными особо не контактирует, и ты у него пытаешься и так и сяк, и сердце открыть, и спросить причину, чтобы как-то помочь, а он никак не реагирует. Говорит, что всё хорошо, но видно, что ничего не хорошо, практика страдает. Как в такой ситуации действовать? Чем ему помочь можно?»

🎤ОТВЕТ: «Просто молитесь за него, коллективные нама-ягьи делайте, киртаны, прасадом кормите, любви больше. Ему любви недостаёт. Это один момент.

Другой момент – там также эгоизм есть, не исключайте это никогда. Есть два момента, почему люди закрываются: во-первых, наверняка там что-то такое серьёзное, тяжёлое, неохота всем раскрывать. Это обязанность лидера войти в сердце, распечатать его. Надо быть взломщиком. Терпением и любовью вы сможете залезть в это сердце, не одним днём даже. Это время какое-то должно пройти. Вы должны стать другом его, не лидером старшим, а другом, тогда он сможет открыть.

Другой момент, почему люди не открывают сердце, – это чувственное наслаждение. Он таким образом на себя внимание привлекает. Преданные начинают на него внимание обращать, сострадание к нему испытывают. Он это чувствует и думает: «Как классно, столько внимания на меня, ни в коем случае сейчас нельзя сердце открывать, иначе я потеряю эту милость». Такое тоже может быть.

Поэтому наблюдайте. Если у вас второй вариант, то просто тоже молитесь за него, но не так, чтобы он понимал, что за него молятся. Открыто ничего не делайте, чтобы он думал: «О, это вокруг меня все, вокруг меня». Но вы как лидер должны даже это увидеть и по-дружески отвести его в сторону и щелбанов ему надавать. Если по-дружески, если вы друг, он примет это. Это нормально. Есть такие отношения – дружба отцовская, когда вы можете подойти и за ухо потрепать «ай-яй-яй!». Многим это нравится, потому что за этими действиями стоит любовь, не претензия, не злость».

Владимир Слепцов,

🎧«Школа лидеров», 5 января 2018 г., г. Омск

1 минута

31 июля 2024