16 подписчиков
Как ухайдокать команду
В конце поста собрала краткое резюме из нескольких советов 😁
Но начнём с желаний и страхов.
Свершать великие дела с командой — вот мечта руководителя! Вдохновлять и мотивировать к свершениям. Заряжать, будоражить и вместе совершать невозможное!
Но как при этом не выгорать? Ведь бежать на спринтерской скорости марафон не получится.
А подбирать команду долго, дорого, это кропотливый труд. Поэтому ухайдокать команду не менее больно для руководителя, чем ухайдокаться самому.
С другой стороны мне же нужно показывать пример, как руководителю. Показывать результаты! При этом заботиться о себе. А если я уйду в 19 с работы, то сотрудники тоже уйдут и вообще расслабятся и начнут ещё раньше уходить, хуже работать, сядут на шею… Знакомые мысли?😅
Меня они раньше посещали, так как это был мой сценарий. Я так упахивалась, что малейшее расслабление приводило к болезни или большому количеству сна. Продуктивность снижалась радикально, а вернуть её занимало много сил и времени. Поэтому я ожидала, что если дать слабину, то посыпется вся команда.
Сейчас я учусь балансировать. Перестала утром из кровати проверять рабочие чаты. Каждый день обед поставлен прям в календарь и коллеги знают, что это время занято. Не стесняюсь добавлять в календарь поход к психологу или на массаж. Вечером не смотрю в рабочие чаты, на выходных вообще стараюсь меньше быть в телефоне и больше на природе. Это же распространяется и на команду. Если кто-то из команды идёт в отпуск, то вся команда знает, что это время для отдыха и все рабочие задачи делегируют или решают по возвращению.
А что же делать со страхом «щас все расслабятся и сядут на шею»?
Пока я вижу ответ в выстроенной системе. Если дашборды помогают видеть результат, если метрики подсказывают о грядущих проблемах, если процесс мотивирует пользоваться всеми этими инструментами, то система начинает работать на команду.
Тогда получается, что если команда в расфокусе, то система плохо отлажена. А кто за это отвечает? Хыхы)) правильно, руководитель!
Резюмируя, чтобы ухайдокать команду:
1. Ставьте много разрозненных задач, не поясняя зачем они нужны
2. Оказывайте давление, обвиняйте в ошибках и требуйте результата
3. Упарывайтесь сами и не показывайте слабины
4. Пишите задачи и комментарии к ним в ночи, с утра тоже и на выходных ещё
А у вас какие есть «советы», чтобы ухайдокать команду? 😅
Если тема интересна, то поставьте, пожалуйста, огоньков 🙌🏼
2 минуты
30 июля 2024