3627 подписчиков
❌ Госдума отклонила законопроект о дополнительных гарантиях многодетным работникам
ℹ️ 24 июля Госдума отклонила законопроект, направленный на усиление господдержки многодетных работников (Проект федерального закона № 537554-8).
Законопроектом предлагалось:
🔸внести изменения в статью 262.2 ТК РФ, предоставив, работникам, имеющим трёх и более детей, право на отпуск в удобное для них время до достижения старшим ребёнком возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения. Сейчас согласно ст. 262.2 ТК РФ работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
🔸внести изменения в часть третью ст. 259 ТК РФ и запретить направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия работников, являющихся членами многодетных семей, до достижения старшим ребёнком возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии обучения его в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения;
🔸внести изменения в часть вторую ст. 179 ТК РФ, закрепив преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении численности штата при равной производительности труда и квалификации для матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет.
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов (далее - Комитет) счёл проектируемые изменения в ст. 259 и 262.2 ТК РФ редакционно неудачными и даже «ухудшающими положение многодетного работника, имеющего более трёх детей, поскольку при достижении старшим ребёнком 18 лет (либо обучающимся старшим ребёнком 23 лет) соответствующие гарантии не будут предоставляться работнику независимо от возраста и числа всех последующих детей в многодетной семье. В отличие от младшего ребёнка, каковым становится каждый последующий ребёнок в семье, старшим ребёнком является и всегда будет являться именно первый ребёнок». Со своей стороны отметим, что в настоящее время для предоставления гарантий, предусмотренных ст. 262.2 и частью третьей ст. 259 ТК РФ, необходимо соблюдение одновременно двух условий: младшему ребёнку должно быть меньше 14 лет, а старшему - меньше 18. Полагаем, планировалось расширить круг работников, имеющих право на дополнительные гарантии, а не сузить его.
Проектируемое в ст. 179 ТК РФ распространение преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников на матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, по мнению Комитета, нуждается в согласовании с нормами части четвертой ст. 261 ТК РФ.
Кроме того, у Комитета есть замечания юридико-технического характера к тексту проекта.
Не поддержали законопроект также, например, Комитет Совета Федерации по социальной политике, Правительство РФ, РТК.
Блог—Инженера для тебя ❤️
Источник: Система ГАРАНТ
2 минуты
29 июля 2024