15 подписчиков
В ходе интеграционных процессов и реализации программы соц.экономического развития в некоторых из воссоединëнных регионов отмечается острая проблема дефицита квалифицированных кадров. А без ее решения сложно повысить качество управления на региональном и муниципальном уровне. Не хватает юристов, финансистов и др. в зависимости от территории.
Так, внутриполитический блок Херсонской области для решения данной стратегической задачи использует механизм центра компетенций. Для внедрения обучающих программ, охват: муниципальные служащие и актив некоммерческого общественного сектора.
Например, руководитель внутрипола ИгорьЧагаев лично проводит совещания координационного совета АНО областного центра развития компетенций. Получается, внутрипол не просто сопровождает кадровые процессы, как это обычно бывает, а выстраивает контур управления ими в регионе. И это в перспективе позволит мобилизовать все звенья рег.системы власти для перезапуска этого ключевого направления. Один из решающих факторов здесь - поддержка ВДЛ региона.
Однако, без своевременного включения системного проектного управления, использования передового опыта ряда российских регионов и привлечения опытных специалистов возникают зоны риска. Которые, в том числе, могут создать негативный информационный фон уже вокруг самого регионального куратора кадровых вопросов.
1 минута
26 июля 2024