В Пермском крае дефицит кадров в сфере IT наблюдается на позициях синьор-разработчиков (всего 1,2 активных резюме) и мидл-разработчиков (шесть резюме). При этом среди джуниоров конкуренция очень высока – более 16 резюме на вакансию.